El Tribunal Administrativo de la Función Pública (TAFP) presentó de manera voluntaria su Informe de Rendición de Cuentas 2025-2026 y el Plan de Trabajo 2026-2028, reafirmando su compromiso con la transparencia, la modernización institucional y el fortalecimiento de la justicia administrativa en Panamá.
A dos años de su creación, la institución destacó los avances alcanzados en la consolidación de un sistema especializado para la protección de los derechos de los servidores y exservidores públicos, así como en el fortalecimiento de la eficiencia y la seguridad jurídica dentro de la administración pública.
Durante la presentación, el magistrado vicepresidente Carlos Ayala Montero expuso el balance de gestión correspondiente al período 2025-2026, destacando altos niveles de ejecución presupuestaria, el cumplimiento de las obligaciones legales y el fortalecimiento institucional mediante convenios y mecanismos de cooperación técnica, tanto nacionales como internacionales.
Más allá de los indicadores administrativos, el TAFP resaltó su papel como órgano garante de la legalidad y del debido proceso en la función pública, contribuyendo a una gestión estatal más transparente, eficiente y orientada al servicio de la ciudadanía.
El acto fue moderado por la secretaria general Yessenia Sánchez y contó con la participación de representantes nacionales e internacionales. Entre ellos, el embajador del Perú en Panamá, Mario López Chávarri, quien destacó las oportunidades para fortalecer la cooperación bilateral en materia institucional.
Como invitada especial participó la magistrada presidenta del Tribunal del Servicio Civil del Perú, Rosa María Carrillo, quien ofreció la conferencia «La participación efectiva y el liderazgo de las mujeres en los espacios de decisión institucional», resaltando la importancia de impulsar una mayor representación femenina en los procesos de toma de decisiones dentro del sector público.
Una hoja de ruta para la transformación institucional
La magistrada presidenta del TAFP, Nelly González Hernández, presentó el Plan de Trabajo 2026-2028, una estrategia orientada a modernizar la gestión institucional mediante la incorporación de nuevas tecnologías, la digitalización de procesos y el fortalecimiento del acceso a la justicia administrativa.
Entre las principales iniciativas destaca la transición hacia el expediente digital, con el propósito de sustituir gradualmente los procesos físicos y optimizar la eficiencia, trazabilidad y accesibilidad de los servicios que presta la institución.
El plan también contempla el fortalecimiento de los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos (MARC) para agilizar la solución de controversias, así como la implementación de un programa nacional de divulgación y comunicación institucional que acerque los servicios del Tribunal a la ciudadanía y promueva una cultura de transparencia y rendición de cuentas.
Asimismo, el TAFP impulsará alianzas estratégicas con instituciones nacionales e internacionales para incorporar buenas prácticas, fortalecer los marcos jurídicos y aprovechar herramientas tecnológicas, incluyendo la aplicación de inteligencia artificial en procesos administrativos, programas de capacitación y actualización del talento humano.
Otro de los ejes prioritarios será la descentralización de los servicios, con el objetivo de ampliar la cobertura institucional y brindar una atención más cercana, eficiente y oportuna a los servidores públicos en las distintas regiones del país.
Con esta visión, el Tribunal Administrativo de la Función Pública proyecta consolidarse como una institución moderna, transparente e innovadora, comprometida con el fortalecimiento de la justicia administrativa, la protección de los derechos laborales en el sector público y la mejora continua de la gestión estatal.
