Durante la Rendición de Cuentas realizada recientemente en las comunidades aledañas al proyecto minero Cobre-Panamá, los asistentes no pudieron menos que sorprenderse, tras escuchar los testimonios de jóvenes como Jampoll Quintero, de la comunidad de Llano Grande, quien ya ocupa el puesto de Eléctrico 3 en Cobre Panamá, seleccionado durante a feria de reclutamiento que se hizo en La Pintada.
Y es que con la aprobación del procesamiento del material extraído como parte del Plan de Preservación y Gestión Segura se crearán más de 700 nuevos trabajos directos en una primera fase y 500 adicionales en una segunda fase más 4,000 empleos indirectos de parte de nuestros proveedores y contratistas.
Estos nuevos empleos tendrán un salario promedio de $1,800 impulsando ingresos dignos y desarrollo real para las familias del área central del país
Es importante destacar que en el 2025 se crearon 588 nuevos empleos para los trabajos de mantenimiento de la mina, 67% provenientes de comunidades vecinas de Colón y Coclé, cumpliendo el compromiso de empleo local: 18% mujeres; 54% talento calificado, fortaleciendo capacidades técnicas en la región
Actualmente se mantienen posiciones para las siguientes vacantes: Operadores de Grúa
Equipos Livianos, Equipos Pesados, Plantas de Tratamiento de Agua y Ciclón
Asistentes:
Topografía, Laboratorio, Control de Calidad y Cocina
Profesionales: Conductores,Despachadores, Bomberos, Aparejadores, Ayudantes yMacheteros
Técnicos y Oficios: Mecánicos, Electricistas, Soldadores, Calderos, Carpinteros, Pintores, Plomeros y Electromecánicos.
