El mutuo acuerdo al que se acogió el gerente de ETESA Carlos Mosquera es ilegal. Pero la ilegalidad no terminó allí. La junta directiva de ETESA también aprobó mutuos acuerdos ilegales para para la alta gerencia.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria Eléctrica (SITIESPA), denunció no solo la ilegalidad de la “desvinculación laboral y mutuo acuerdo“, del gerente, sino que además explicó que el código de trabajo establece que sólo los que pagan cuota sindical, son los únicos que se pueden beneficiar del convenio colectivo SITIESPA-ETESA, sin importar si son “trabajadores de confianza o no”.
¿UNA ARTIMAÑA?
Pero la ilegalidad no termina en Mosquera. La junta directiva de ETESA también aprobó mutuos acuerdos ilegales para para la alta gerencia.
Es importante destacar, que en carta enviada al Contralor Solís, el sindicato hace referencia a un caso dado durante la gerencia en ETESA del Ing Ferrari, donde el personal denominado de confianza y directivos, quienes no había pagado las cuotas correspondientes, procedieron a cancelar la totalidad de esos montos para poder “beneficiarse”.
